Inviter des candidats de manière anonyme

Dans le cadre de la protection des données personnelles, votre organisation peut souhaiter adopter une gestion des candidats totalement anonyme sur la plate-forme CodinGame Assessment. 

La méthode décrite ci-dessous vous permet d’utiliser la plate-forme CodinGame Assessment, sans renseigner de données personnelles sur vos candidats. En revanche, ce fonctionnement implique de suivre une certaine démarche afin d’associer le résultat du test au candidat correspondant. 

  1. Dans votre ATS, logiciel ou fichier de suivi de vos candidatures, définissez un identifiant pour votre candidat (par exemple : “Trigramme du recruteur en charge du candidat_valeur incrémentale”). Prenez bien note de cet identifiant (en le renseignant dans la fiche informations du candidat, par exemple).
  2. Renseignez cet identifiant dans le champ “Nom” au moment d’inviter votre candidat à réaliser un test CodinGame (voir l’image ci-dessous). 
  3. Renseignez l’adresse email du recruteur (le recruteur souhaitant tester le candidat) à la place de l’email du candidat. 
  4. Le recruteur recevra l’email d’invitation et pourra partager le lien avec le candidat (hors CodinGame).
  5. Lorsque le candidat aura terminé son test, le recruteur sera alors notifié par email que le rapport du candidat “CHRL_0014” est disponible. 
  6. Le recruteur pourra retrouver (puisqu’il aura attribué un identifiant au candidat et qu’il l’aura renseigné dans son système de suivi des candidatures) à quel candidat correspond cet identifiant, et consulter les résultats.

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