Inviter des candidats de manière anonyme
Dans le cadre de la protection des données personnelles, votre organisation peut souhaiter adopter une gestion des candidats totalement anonyme sur la plate-forme CodinGame Assessment.
La méthode décrite ci-dessous vous permet d’utiliser la plate-forme CodinGame Assessment, sans renseigner de données personnelles sur vos candidats. En revanche, ce fonctionnement implique de suivre une certaine démarche afin d’associer le résultat du test au candidat correspondant.
- Dans votre ATS, logiciel ou fichier de suivi de vos candidatures, définissez un identifiant pour votre candidat (par exemple : “Trigramme du recruteur en charge du candidat_valeur incrémentale”). Prenez bien note de cet identifiant (en le renseignant dans la fiche informations du candidat, par exemple).
- Renseignez cet identifiant dans le champ “Nom” au moment d’inviter votre candidat à réaliser un test CodinGame (voir l’image ci-dessous).
- Renseignez l’adresse email du recruteur (le recruteur souhaitant tester le candidat) à la place de l’email du candidat.
- Le recruteur recevra l’email d’invitation et pourra partager le lien avec le candidat (hors CodinGame).
- Lorsque le candidat aura terminé son test, le recruteur sera alors notifié par email que le rapport du candidat “CHRL_0014” est disponible.
- Le recruteur pourra retrouver (puisqu’il aura attribué un identifiant au candidat et qu’il l’aura renseigné dans son système de suivi des candidatures) à quel candidat correspond cet identifiant, et consulter les résultats.
